Nur wenige Architekten und Stadtplaner entwickeln frühzeitig eine Strategie, wie ihr Büro weitergeführt werden könnte, wenn sie altersbedingt kürzer treten möchten oder überraschend durch einen Unfall oder Krankheit ausfallen, genau dann benötigt man nämlich im wahrsten Sinne des Wortes einen Plan B. Da noch immer die überwiegende Zahl der freischaffenden Architekten in Baden-Württemberg entweder als Einzelkämpfer am Markt agieren oder mit nur einer Hand voll Mitarbeitern, ist der Informations- und Motivationsbedarf dazu ungemindert hoch. Wieder erklärten sich Kolleginnen und Kollegen bereit, über ihre Strategien und Erfahrungen zu berichten und gaben damit anderen den Impuls, es nicht mehr weiter auf die lange Bank zu schieben. Auch der Coach Ulrich Hintraeger, Merlin-Pro, gab durch gezielte Fragestellungen Hinweise, wie man am einfachsten in die Entwicklung einer eigenen Strategie einsteigt. Darüber hinaus engagierten wir, um den Ernst und die Schwere des Themas etwas aufzubrechen, das Improvisationstheater „Der kleine Grinsverkehr“. 

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Da uns immer wieder Klagen erreichen, wie schwer es sei, qualifizierte Mitarbeiter zu finden, hat der Landesvorstand die Bildung einer Projektgruppe beschlossen, die dafür Lösungsansätze erarbeiten soll. Um dem für diese Aufgabe berufenen Gremium den Einstieg zu erleichtern, bitten wir Sie, uns Ihre Erfahrung und Einschätzung mitzuteilen – per Mail an mundorff spamgeschützt @ spamgeschützt akbw.de.