Zur Erinnerung: Den Ausschlag für die Abschaffung der Tätigkeitsarten hatten zahlreiche Fälle vor dem baden-württembergischen Berufsgericht gegeben, bei denen Sanktionen gegen solche Mitglieder ausgesprochen wurden, die in einer Mischform angestellt und selbständig tätig waren. Denn das Gericht war der Überzeugung, dass teilzeitbeschäftigte Architektinnen und Architekten grundsätzlich nicht in ihrer verbleibenden freien Zeit ein Architekturbüro führen und dafür werben dürfen. Auch stelle es einen Verstoß gegen das Architektengesetz dar, wenn ein angestelltes Mitglied sukzessive seine Selbständigkeit gründen will. Um der real gelebten Berufspraxis eine gesetzlich eindeutige Grundlage zu verschaffen, hatte deshalb die Landesvertreterversammlung 2018 beschlossen, die Unterscheidung der Tätigkeitsarten aufzuheben.

Die entsprechende Änderung des Architektengesetzes wird voraussichtlich im Frühling 2020 in Kraft treten. Wenn jedoch künftig nicht mehr zwischen den Tätigkeitsarten unterschieden wird und nur noch diejenigen Selbstständigen den Höchstsatz zahlen, die den Titelzusatz "frei" tragen dürfen und wollen, wird sich diese Gruppe entschieden verkleinern. Um die insgesamt notwendigen Haushaltsmittel sicherzustellen, bedarf es folglich einer Änderung der Beitragshöhe. Sie wurde von den Delegierten in Mannheim intensiv diskutiert und schließlich mit einer Staffelung von 50 Euro, 300 Euro und 450 Euro beschlossen. Die angestellten und beamteten Mitglieder (a+b) zahlen somit künftig nicht mehr grundsätzlich einen geringeren Beitrag als ihre freischaffenden und baugewerblich tätigen Kolleginnen und Kollegen.

Kurz vor Weihnachten war auch der persönliche Wunschzettel gefragt: Was sollte die Architektenkammer den a+b noch zusätzlich anbieten? Wenn es um Fragen der Weiterentwicklung von kleinen Kommunen gehe, oder darum, wie Investoren zu gewinnen seien, könnten die Verwaltungsspitzen einen externen Ratgeber gut gebrauchen, ist sich Marietta Rienhardt sicher. Deshalb regte die bei der Stadt Mössingen angestellte Architektin und Stadtplanerin eine Stelle bei der Kammer an, wo man sich Expertise holen kann, zumal "der Rufer in der eigenen Verwaltung" oft weniger gehört werde als jemand von außen.

Kerstin Günter, angestellte Innenarchitektin, betonte den großen Mehrwert, den ihr der fachliche Austausch, mit den Kolleginnen und Kollegen aus den eigenen Reihen, aber auch aus der Architektur, der Landschaftsarchitektur sowie der Stadtplanung bringt. Nicht nur sie, sondern auch die übrigen Delegierten sprachen sich deshalb explizit für die Förderung von regionalen Netzwerken aus. Ergänzend dazu wies Elke Bork auf die Notwendigkeit hin, qualifizierten Nachwuchs für den öffentlichen Dienst zu gewinnen. Dazu gehöre auch, sich für eine bessere tarifliche Einstufung der technischen Berufe einzusetzen. Als langjährige Mitstreiterin in verschiedenen Kammergremien ist es der Landschaftsarchitektin aber auch wichtig, neue Leute für die ehrenamtliche Mitarbeit zu gewinnen. Nur so lasse sich sicherstellen, dass die Architektenkammer eine schlagkräftige Interessensvertretung des gesamten Berufsstands bleibt. Um hierfür die Hürden zu senken, war man sich einig, dass Angestellte für diese ehrenamtliche Tätigkeit von der Arbeit freigestellt werden sollen.